KAMPAANIA
"SPORTIV MEESKOND = TUGEV ETTEVÕTE”
SportMoves otsib üht julget meeskonda, kes on valmis looma päris muutust: rohkem teadlikku spordiliikumist, eesmärgiga luua tugev ja püsiv alus töökultuuri muutumisele ning töötamise efektiivsuse kasvule.
Kandideeri ja kui osutud võitjaks, loome just Sinu meeskonnale personaliseeritud "100-päevase spordiliikumise programmi" ja seda tasuta. Loodav programm toetab Sinu ettevõtte vajadusi ja eesmärke, mitte pole "kõigile üks" standardpakett.
Indikaatorid, et see on võimalus just Sinu ettevõttele:
1. Tahe ja motivatsioon on olulised
Kandideerima ootame ettevõtteid, kes tõesti tunnistavad vajadust spordiliikumise kultuuri ja sellest tulenevate kasude järele. Me hindame tahet kaasata töötajaid kogu meeskonnast, mitte ainult tänaseid spordientusiaste või üksikuid huvilisi. Samas, ettevõtete siseste spordifännide olemasolu on oluline, sest seeläbi saab positiivseid mõjusid võimendada!
2. Personaalne lähenemine lähtuvalt meeskonnast
SportMoves ei rakenda ühe universaalse “paketi” järgi toimivat lahendust — spordiliikumise programmi disainime vastavalt Sinu meeskonna suurusele, töökultuurile, võimalustele ning vajadustele. Kampaania eesmärgiks on leida ettevõte, kelle puhul arusaam ja valmisolek haakub SportMoves'i missiooniga: Toetame teadlikult töötajate spordiliikumise harjumusi, läbi mille tõuseb ettevõtte efektiivsus ja tulemuslikkus.
3. Spordiliikumise teekonna jätkusuutlikkus
Valitud ettevõttele koostatav spordiliikumise programm peab toetama püsivaid harjumusi, mitte olema ühekordne “kampaanialaks”. 100-päevane programm on eesmärgistatud kui sisend, mille eesmärk on luua vundament edasiseks. Programmi rõhk ei ole pelgalt “sport” või "liikumine" tegevustel, vaid spordiliikumise harjumuste kujundamisel, mis toetab meeskonnatunnet, töö efektiivsust ja motivatsiooni.
4. SportMoves kui avatud ja aktiivne koostööpartner
SportMoves seisab partnerluse eest: me kaasame ettevõtet arutelusse, kuulame meeskonna ootusi, väljakutseid ja vajadusi, ning loome tegevusplaani üheskoos. Spordiliikumise prrogrammi läbiviimine eeldab aktiivset koostööd ettevõtte juhtkonna ja töötajatega — läbipaistev kommunikatsioon, tagasiside ja paindlikkus on meile olulised.
5. Ausus ja vastastikune vastutus
Kampaanias osalejad peegeldavad oma hetkeolukorda ausalt, sest eesmärk on leida tõeline vajadus, mitte pingutada “hea mulje” nimel. SportMoves kohustub programmi läbiviimisel tagama professionaalsuse, pühendumuse ja isikuandmete konfidentsiaalsuse.
Kandideerimisprotsess
Kandideerimiseks täida allolev ankeet hiljemalt 31.jaanuaril. Võitja kuulutame välja 5.veebruaril!
Kampaaniaprotsess:
-
Analüüsime kõiki saadud kandideerimisankeete;
-
Hindame motivatsiooni, valmisolekut muutusteks ja meeskonna väljakutseid spordiliikumise osas;
-
Valime välja ühe õnneliku ettevõtte, kellele 100-päevase spordiliikumise programmi loome;
-
Viime võitja ettevõttes läbi spordiliikumise auditi, et hinnata täpsemat hetkeolukorda ja kaardistada tiimi ootused;
-
Loome 100-päevase spordiliikumise programmi, mis sisaldab harivaid ja nügivaid õpiamse (MIKS & MIDA üldse?), tegevusplaani ja (vahe)kokkuvõtteid, sportlike tegevusi igale tasemele, erinevatele inimtüüpidele ja ootustele ning üheskoos paika pandud mõõdikud;
-
Programmi lõpus teeme kokkuvõtte koos edasiste jätkutegevuste soovitustega;
-
Kõiki sooviavaldusi ootame kuni 31.jaanuarini, seejärel teeb SportMovesi žürii lõpliku valiku. Võitjat teavitame personaalselt e-maili teel hiljemalt 5.veebruaril, võitjast anname teada ka SportMoves sotsiaalmeedia kontodel.
-
Programmi läbiviimise periood on märts-mai 2026 (ettevalmistusteks on planeeritud veebruar).
-
Võitjatiimi osalemise üheks oluliseks osaks on valmisolek jagada oma teekonda ja tulemusi ka avalikult, sh sotsiaalmeedias, eesmärgiga inspireerida teisi.
Mida see kampaania ei tee?
-
Ei maksa kinni ettevõtte spordiklubi arveid ega võistluste osalustasusid;
-
Ei võta üle ettevõtte sisekommunikatsiooni;
-
Ei paku osalejatele füüsilisi auhindu.
NB! Samas oleme valmis igakülgselt aitama sisekommunikatsiooni ning auhindade/spordipartneritega erinevate kokkulepete saavutamisel.
Kandideerima ootame:
-
Eestis tegutsevad ettevõtted (kuni 100 töötajat);
-
Ettevõtteid, kellel on soov arendada oma meeskonna spordiliikumise harjumusi meeskonna ja tõhususe parandamise eesmärgil;
-
Ettevõtteid, kes on valmis ISE panustama aega ja aktiivselt kaasama oma töötajaid programmi testimisse;
-
Ettevõtteid, kes leiavad vajadusel omapoolse finantsilise panuse (soovi korral programmi spordiliikumise tegevuste rikastamiseks ning auhindade soetamiseks).
